Se prevé que con la puesta en marcha del Centro de Conciliación Laboral, al menos el 70 por ciento de los conflictos entre trabajadores y patrones se resuelvan en una conciliación y no lleguen a un juicio, aseveró Diana Estela Aróstegui Carballo, secretaria de Trabajo, Previsión Social y Productividad.

En entrevista, la funcionaria estatal explicó que el nuevo modelo de justicia se da derivado de la reforma constitucional en materia laboral y la reforma en la Ley General del Trabajo, en Veracruz.

Explicó que actualmente son las juntas de conciliación las competentes en resolver los conflictos entre trabajadores y patrones, pero ahora ese trabajo será atendido por los nuevos juzgados en materia del Poder Judicial.

“Con ello se busca descongestionar el gran número de asuntos que hay en las juntas de conciliación y arbitraje, con este mecanismo de resolución a conflicto, se prevé que con la conciliación se resuelva más del 70 por ciento, que no llegue a conciliarse se llegará a los juzgados jurisdiccionales”.

Aróstegui Carballo advirtió que para que las personas puedan agotar la fase jurisdiccional, es decir, que lleguen a los juzgados, se deberá contar con la constancia de no conciliación expedida por la Centro de Conciliación Laboral, de lo contrario no podrán seguir su proceso.