Luego de que el día martes 06 de julio se publicara una denuncia anónima por supuestas arbitrariedades hacia trabajadores del ISSSTE, la institución desmiente las acusaciones.
Fue a través de un comunicado con el cual el ISSSTE responde a los señalamientos.
Aquí el oficio integro:
Con relación a la denuncia anónima de “Con nombramiento de María Cruz García Ramón en el ISSSTE, llegaron diversas arbitrariedades”, el Departamento de Recursos Humanos de la representatividad del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Veracruz, informa que el trabajador José Arturo Castro Castellanos personal médico, que se menciona en la nota, cuenta con una plaza de confianza “asistente A de la Dirección”, perteneciente a la Clínica-Hospital de Xalapa y a la Subdirección Médica del nosocomio, no a la administrativa.
Al encontrarse comisionado en otra adscripción laboral en Coatepec, Castro Castellanos con número de empleado 331576, fue requerido por la Subdirección Médica de la Clínica-Hospital de Xalapa, hecho que no fue notificado a la Subdelegación de Administración, por tratarse de áreas separadas normativamente.
De tal forma, que se reitera que la Subdelegación Administrativa de la representatividad del ISSSTE en Veracruz, a cargo de María Cruz García Ramón no interfiere en movimientos de personal médico por pertenecer a otra área y en todo momento se muestra respetuosa de la rotación del personal que sea requerido a su adscripción correspondiente.
Asimismo, se hace constar que en ningún momento, se han utilizado vehículos oficiales que se encuentran bajo resguardo delegacional, para visitas o actividades personales de los funcionarios federales ni de la subdelegada, hecho que puede constatarse en la bitácora del departamento de transportes.
Por lo que se pide hacer caso omiso a fotografías falsas, rumores o quejas anónimas que buscan desestabilizar la operatividad diaria del Instituto.
La representatividad del ISSSTE de Veracruz reitera que se actúa conforme a los protocolos a seguir en el Departamento de Recursos Humanos respecto a los derechos laborales de todos y cada uno de los trabajadores, así como del respeto irrestricto a la autonomía sindical.