De 2015 a la fecha, la Universidad Veracruzana (UV) ha ejecutado 11 rescisiones de contrato a trabajadores que estuvieron involucrados en casos de acoso y/o hostigamiento sexual, así lo dieron a conocer esta mañana, mediante un comunicado emitido en el portal electrónico de la máxima casa de estudios de la entidad.

En el documento denominado “Por espacios libres de violencia: Ni acoso ni hostigamiento”, se da cuenta de los resultados de las acciones que integran la política de género establecida durante la actual administración universitaria.

Con una gráfica, detallan que en el año 2015 se ejecutó una rescisión; en 2016 fueron tres. En 2017, cuatro; en 2018 una y este año van dos.

También se señala que del 2013 al 2019 se han realizado 11 suspensiones y del 2014 al día de hoy, 10 amonestaciones contra personal universitario por la misma situación.

En los últimos tres años, hubo además cuatro quejas en las que no se aplicó sanción por la renuncia del agresor y de 2017 a la fecha, hubo tres quejas que no procedieron. De este año, aún hay tres quejas en proceso.

El comunicado también explica que en los últimos seis años hubo 42 quejas por hostigamiento sexual, de las cuales, siete se han dado en lo que va del presente año.

Mientras que del 2016 a la fecha, se han registrado 10 casos de acoso sexual; cuatro han sido durante el 2019.