La Contraloría General del estado publicó el Modelo Estatal del Marco Integrado de Control Interno, a fin de implementar mecanismos de control interno que coadyuven en el cumplimiento de sus metas y objetivos, prevenir los riesgos que puedan afectar el logro de éstos, fortalecer el cumplimiento de las leyes y disposiciones normativas, generar una adecuada rendición de cuentas y transparentar el ejercicio de la función pública.

Con base en el acuerdo publicado en la Gaceta Oficial del estado, la Contraloría tiene seis meses, a partir de hoy, para la expedición del acuerdo por el que se emiten las Disposiciones y el Manual Administrativo de Aplicación Estatal en Materia de Control Interno para el estado de Veracruz.

El acuerdo señala que el Control Interno es un proceso efectuado por el Órgano de Gobierno, el Titular, la Administración y los demás servidores públicos de una Institución, con objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción.

Mismo que debe establecerse y actualizarse por los titulares de las dependencias y entidades, con estricto apego a este marco y de acuerdo a las circunstancias y condiciones de cada dependencia o entidad.

En la implementación de las acciones, los titulares de las unidades administrativas asumen la responsabilidad de diseñar las políticas y procedimientos que se ajusten a las disposiciones jurídicas y normativas y a las circunstancias específicas de la institución, así como de incluirlos como una parte inherente a sus operaciones.

Se establece que todas las instituciones gubernamentales deben rendir cuentas a la ciudadanía sobre su actuación y desempeño, por lo que la administración estatal debe tener en cuenta los métodos apropiados para comunicarse con una audiencia tan amplia.

Para ello, se diseñarán 5 componentes de control interno y 17 principios asociados con un Ambiente de Control, una Administración de Riesgos, Actividades de Control, Información y Comunicación, y Supervisión.

También se reconoce que las dependencias y entidades, así como las organizaciones en general de la administración pública, existen con la finalidad de cumplir metas y objetivos estratégicos en beneficio de la Sociedad.