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Necesarios, 200 especialistas para el IMSS Sur
El director informó que en febrero se realizará el draft de médicos en la Ciudad de México

Orizaba, Veracruz / 2018-01-23 - 17:08

La falta de médicos especialistas en la delegación Veracruz-Sur del IMSS es crítica, reconoció el titular de la institución Jorge Tubilla Velazco, quien dijo que en febrero se realizará el draft de médicos en la Ciudad de México, por lo que se prepara una buena propuesta para atraerlos.

“Tenemos los mismos faltantes porque algunos han llegado pero también otros se han ido. Tenemos alrededor de 200 plazas de medicina de especialidad que pudieran buscarse durante este draft”.

El secretario general de la Sección IV del Seguro Social en Veracruz, Francisco Javier Arrazola Arteaga, dio a conocer que buscarán traer al Hospital de Especialidades del IMSS, aproximadamente 200 especialistas, quienes hacen falta en la zona.

“Vamos a México para traernos médicos para Veracruz Sur, el objetivo son 200, pero en otros años nos hemos traído 90 médicos, esperamos traer la mayor cantidad posible”.

Dijo que Veracruz Sur es una buena delegación y el sindicato es la Sección IV, que tiene aproximadamente ocho mil trabajadores, cuenta con nueve hospitales, cuatro de zona, cuatro de subzona, uno regional, tres hospitales del régimen Próspera.

Expuso que el factor importante es que los galenos quieran venir a trabajar en esta zona, pues normalmente les gusta irse a áreas como Guadalajara, Puebla o la Ciudad de México.

“Si les ofertamos venir a una unidad hospitalaria enclavada en la zona cañera de Córdoba, pues no le va agradar, ir a Cosolapa, Omealca, Potrero, que son hospitales de subzona, entonces trataremos de convencerlos que vengan a trabajar a Veracruz, pero depende de ellos”.

Por su parte el delegado del IMSS dijo que se mantiene un enlace con la Facultad de Medicina de la Universidad Veracruzana para que los jóvenes que egresan de la misma formen parte del IMSS.

“Vienen y se les da una capacitación muy buena por parte de médicos reconocidos que tenemos en la delegación y se trata de hacer que le tomen cariño a la institución para que la mayoría de ellos se quede a trabajar con nosotros”.


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