Desafortunadamente es mínima la cantidad de casos de acoso u hostigamiento laboral hacia las mujeres que llegan a ser realmente denunciados ante las instancias encargadas en atender este tipo de problemáticas, reconoció María de Jesús Rodríguez Vázquez, Secretaría General de la Confederación Auténtica de Trabajadores de la República Mexicana (CAT).

Entrevistada al respecto, indicó en ese sentido, que la cultura de la denuncia no está debidamente arraigada entre las mujeres, lo que representa un problema, pues hasta el momento la Secretaría del Trabajo no contabiliza algún tipo de expediente en ese sentido.

“Eso es preocupante porque quiere decir que no hay como tal, esa conciencia, y valor de parte de las mujeres para ir y denunciar ese tipo de situaciones”, comentó la entrevistada, quien dijo sin embargo que en el caso de las organizaciones obreras como la suya, tratan de arreglar este tipo de problemáticas en la empresa, pues son afectaciones que se dan a los derechos laborales, más insistió en el hecho en que no se da el debido seguimiento a los casos, pues más que nada los llegan a ver “como chismes de faldas”, lo que no abona a evitar este tipo de problemas, o se aplique un castigo a este tipo de acciones.

Sin embargo, indicó que las políticas públicas establecidas para prevenir el acoso laboral y el hostigamiento también en materia laboral hacia las mujeres, para atender este tipo de problemáticas, más comentó que es necesaria la integración de los sectores laborales, gubernamentales y sindicales para la atención de este tipo de problemas.

La dirigente de la CAT estuvo presente en la instalación de vigilancia laboral en el municipio de Poza Rica en atención a la declaratoria de alerta de violencia de género contra las mujeres en el estado, la cual consideró una instancia u opción, en donde las mujeres pueden denunciar el hostigamiento o acoso que sufren las mujeres desde los centros de trabajo.