En México resulta urgente la realización de una reforma a la Ley Laboral para lograr que los trabajadores cuenten con mejores condiciones y que se respeten sus derechos, así lo aseguró el ex director de la Facultad de Derecho de la Universidad Veracruzana, Jorge Ortiz Escobar.

Entrevistado tras la presentación del libro "Análisis del Nuevo Sistema de Justicia Laboral: Aciertos y Deficiencias" realizada en el Aula Magna "Guillermo Ortiz Mayagoitia" de la Facultad de Derecho, explicó que a pesar de que la ley sufrió modificaciones apenas en 2012, el entorno actual hace necesario la realización de adecuaciones.

"En estos momentos estamos ante una ley que desafortunadamente requiere ser reformada con todo y que apenas fue aprobada en 2012, inclusive en estos momentos la Suprema Corte y la Secretaría del Trabajo están trabajando en mecanismos de actualización", indicó.

Asimismo, Ortiz Escobar consideró que son varios los aspectos que se deben atender, situación que complica la adecuación y puesta en marcha de las reformas necesarias, pues a esto se le debe sumar la complejidad del derecho laboral.

Cuestionado sobre cuáles serían las principales afectaciones para los trabajadores en caso de no efectuar los cambios requeridos, afirmó que de seguir en el mismo camino, los salarios continuarán siendo insuficientes, con condiciones laborales desfavorables para los trabajadores.