Este miércoles estallaría la huelga en Teléfonos de México (Telmex) pero la empresa solicitó otra prórroga, la cual se aplazó para el 24 de marzo próximo, dieron a conocer integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana.

La amenaza de huelga que se yergue sobre Telmex, era en base al reclamo de cubrir vacantes en áreas técnicas y administrativas, disminuir deficiencias en equipo, herramientas, material de trabajo y conceder el beneficio de la jubilación a trabajadores de nuevo ingreso.

Para este miércoles, se dio a conocer que los trabajadores del STRM de la Sección 8 no acudirán a laborar, esto también va para las filiales como CARSO y de Limpieza Mexicana (LIMSA) así como a los jóvenes que venden contratos.

De acuerdo con el dirigente sindical Edsom Bautista Vázquez a temprana hora, se hará una falta colectiva a nivel nacional como medida de presión por las violaciones al CCT por parte de la empresa Telmex.

“Es una actividad como medida de la recuperación de la materia de trabajo, por lo que se prohíbe la participación de las compañías filiales o terceros que desempeñan nuestra materia de trabajo”.

Cabe recordar que en septiembre pasado se firmó la actualización del contrato colectivo de trabajo vigente, pero quedaron pendientes algunos puntos como es la de aceptar la jubilación de quienes acumulan más de 31 años de vida laboral o aumentar a tres días los descansos para quienes siguen trabajando con esa antigüedad, así como comenzar con la contratación de vacantes.

El sindicato reclama disponer de abasto oportuno de material y herramientas de trabajo, que ha decaído mucho en los últimos años, sacrificando la calidad del servicio a los usuarios.

El emplazamiento a huelga estaba previsto para este miércoles 20 de enero, pero se solicitó una prórroga.

Se sabe que hasta ahora, la firma de telecomunicaciones se ha negado aceptar las demandas del sindicato, pero el Comité Ejecutivo Nacional del STRM mantiene negociaciones en espera de llegar a acuerdos y favorecer a los agremiados.

Los integrantes de la Sección 8 de Orizaba, aseguraron que Telmex sigue invirtiendo en infraestructura, a pesar de la situación desventajosa que se encuentra como empresa preponderante, pero ha habido una reducción en el suministro de equipamiento y herramienta para el personal.

Si bien es cierto, las regulaciones federales a través del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFTl) han puesto en desventaja a Telmex ante sus competidores, al obligarlo a que empresas extranjeras y nacionales “se cuelguen” sin costo alguno a la infraestructura de la compañía para prestar servicios de internet, televisión y telefonía.

Exigen sindicalizados de Limpieza a Telmex, aumento salarial

Por otra parte, integrantes de la Empresa de Limpieza Mexicana (LIMSA) agremiados en el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), mantienen un paro nacional para exigir con esto, una solución a la revisión salarial.

En las oficinas comerciales, se colocaron cartulinas donde exponen la situación que enfrentan.

De acuerdo a la circular que emite la Comisión de Revisión Salarial 2020-2021 que se encuentra en el portal oficial del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), el Comité Ejecutivo Local de la Sección 171 del Comité Ejecutivo Nacional estableció una prórroga al vencimiento del emplazamiento, por lo que el 15 de enero pasado se llevó a cabo una Asamblea Nacional de Representantes y se tomaron decisiones por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo en Telmex.

En esas negociaciones, se inició la discusión del aumento al salario en base al parámetro que estableció la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos para el incremento en prestaciones, además del establecimiento de acuerdos en temas administrativos.

Sin embargo, la empresa Telmex, argumentó que está pasando por una situación grave en materia financiera y económica, por lo que eso ha obligado a disminuir costos de operación y en otros conceptos por lo que estaban pensando en una solución tradicional al tema salarial, es decir, un incremento similar a los otorgados a otras empresas del grupo.

“Para el sindicato una solución en los términos que pretende resolver la Revisión Salarial no es posible, sobre todo porque el salario mínimo con su incremento, ya se sitúa por encima del salario de LIMSA. Por lo anterior con el apoyo de nuestro Secretario General, Francisco Hernández Juárez, se presentó esta inconformidad al Director General de Telmex quien a su vez instruyó a su representante a trabajar en la negociación con el ánimo de construir un acuerdo integral”.

Trascendió que siguen en las mesas de negociación, con altas posibilidades de seguir prorrogando el vencimiento del emplazamiento hasta agotar todas las posibilidades congruentes con la realidad que se vive actualmente en el país, asumiendo “una actitud madura y responsable para definir el mejor curso de acción respecto a nuestro emplazamiento a huelga”.