En Orizaba no se ha conjurado la huelga y no hay algún acuerdo o convenio con la autoridad municipal, por lo que sigue latente el estallamiento, dio a conocer el dirigente regional de la CROC, César Silva Reyes.

Comentó que se tiene que hacer la revisión contractual para no estallar la huelga y para hacerlo, lo primero que pide el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) antes de desistirse del emplazamiento es que exista un acuerdo de Cabildo.

Cuestionado sobre los dichos del alcalde Juan Manuel Diez Francos, quien aseguró que no habrá huelga, el dirigente croquista dijo que esas declaraciones son señas de que se daría en términos reales

“Sólo estaríamos esperando que lo apruebe el Cabildo para acudir a Xalapa, por eso te digo que estamos en el tiempo porque la audiencia es hasta el 26 de enero y seguramente para ese entonces el Cabildo ya aprobaría los ofrecimientos que hace el alcalde”.

Aunque aclaró que el sindicato tendrá que llevar los términos a la Asamblea General para que la base trabajadora los apruebe y a partir de ese momento se estará en condiciones de pedir el tribunal que archive.

Por su parte, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del Municipio de Orizaba (STESMO), Maritza Escobedo Rodríguez aseguró que no se ha conjurado la huelga porque no se ha llegado a un acuerdo.

Dijo que insistirán con las autoridades para que noten que el salario de los trabajadores está rebasado por el incremento de los productos de la canasta básica.

Es de mencionar que no se tiene fecha de cuándo será la próxima reunión para seguir negociando el tema, pues antes los integrantes del sindicato tendrán que platicar.