Si bien el aguinaldo es una prestación obligada por la ley, los empresarios y sus trabajadores podrían negociar el pago del mismo, ya que se vive una situación económica complicada, por lo que para muchas empresas podría ser difícil hacer el pago en una sola sólo exhibición o en el plazo que lo marca la ley, así lo reconoció la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Dorheny Cayetano.

En entrevista, recordó que la Ley define que el aguinaldo debe ser de mínimo una quincena y será pagado a más tardar el 20 de diciembre, sin embargo, ambas partes podrían llegar a un acuerdo.

“Yo creo que tenemos que entrar en un proceso de mediación o de conciliación, no es válido que no paguen el aguinaldo, pero sí muchos empleados están en la conciencia de que muchas empresas tuvieron una situación de tomar medidas para conservar los empleos, como reducir el personal, reducir el salario, o en muchos casos cerraron sus puertas”, expresó.

En ese tenor, dijo que hay buena voluntad de los empresarios para pagar a pesar de que tienen muchos gastos de fin de año, además de que los empleados están conscientes de la situación económica.

Por ello, recomendó que se llegue a un acuerdo. 

“Creo que estarán en buena disposición ambas partes de ir viendo como se les puede pagar el aguinaldo, llegar un acuerdo que les permita tenerlo, a lo mejor no en tiempo pero sí en forma para que nuestras empresas tampoco vean vulnerada su economía”, concluyó.