La falta de oportunidades de empleo bien remunerado generó que profesionistas solicitaran ingresar a las filas de la Policía Municipal ya sea como monitorista u operativo, dio a conocer el director de Gobernación Municipal, Erick Morales Reyes.

Indicó que ya se cerró el proceso de solicitudes para el puesto de monitorista del C 5, pero sigue abierta la contratación para operativos o policías municipales.

Indicó el funcionario municipal que se recibieron 123 solicitudes pero solo se contratarán a 33 personas, las cuales deberán de ser sometidos a diversas evaluaciones tanto sicológicas, de conocimientos en informática y de confiabilidad.

Apuntó que el área de monitorista es algo delicado por la información que se maneja y que se tiene que cuidar en las evaluaciones y hay un promedio de personas de entre 22 y 35 años de edad y de ese dato, un 30 por ciento es profesionista de diversas ramas como abogados, psicólogos, pedagogos, ingenieros, enfermeros de cualquier índole y acuden a buscar una oportunidad por la necesidad y otros que llegan con la convicción de servir y sumarse a la Policía Municipal.

Informó que ya se han contratado 15 monitoristas de un total de 33 que se van a contratar además del personal operativo que serán entre 25 a 30 elementos para poder completar el tercer turno que anunció el alcalde.

Dijo que esto es e para poder iniciar los turnos de 12 horas de servicio y de esta manera tener a los elementos más descansados para el servicio.

Asimismo, mencionó que este turno iniciará formalmente en el mes de marzo, “ya es un hecho, nada más estamos en ese proceso”.

Expresó que se cerró la solicitud con 123 personas interesadas lo que refleja que hay mucha necesidad de trabajo y también de aceptación, pero aclaró que la idea es encontrar a los mejores candidatos para que se integren al equipo de trabajo en la Policía Municipal de Orizaba.